前几日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化教育体制机制改革的意见》。

《意见》强调，要切实提高教师待遇，确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。《意见》还明确，要依据艰苦边远程度实行差别化补助，做到越往基层、越往艰苦地区补助水平越高。

从今年年初开始，中央政府相关部门出台相关文件，要求提高医护人员薪酬水平，绩效工资向一线人员倾斜；要求提高技术工人相应待遇，实现多劳者多得、技高者多得；这次甚至是直接中办、国办发文要求，切实提高教师待遇……

党中央真是为了人民“涨工资”操碎了心。

可是说到涨工资，广电人就只有羡慕妒忌，恨上加恨的感觉了——每当到政府关心涨工资的时候，广电作为公共事业的表率，总是被完美的错过！

广电同仁们，你们有多少年没涨工资啦？

可广电人真的待遇优良，到了不用涨工资的地步了？残酷的事实只能“啪啪啪”的打脸！

现在的广电人，特别是奋斗在一线的广电人，工作累、生活苦——挂着垄断行业的名头，拿着农民工的工资。

政府都在讲，要提高那些为人民服务行业的人员工资水平，特别是要向服务在一线的基层员工倾斜。

广播电视长期以公益性传播为第一位，21世纪以来，物价涨了近十倍，房价涨了几十倍，有线电视收视费却涨了一倍不到。而且不仅减免困难群众收视费成为常态化，更是以经济价值很低的方式覆盖到每一户家庭。

或许看了下面这些案例，真没有理由不涨涨广电人的工资了：

案例1：

河北某市级电视台一位53岁的老编辑说:“我85年参加工作，在台里工作31年，一个月才3560块钱，2007年到现在都没涨过工资”！说着说着她用另一只手开始擦拭眼泪，“我之所以还在一线干活，就是凭着我对台、对广电的热爱，我经历过电视台的辉煌期，那真是风光无限，可如今俺们电视台成了这样，我真是又着急又心疼，我不希望电视台就这样没了”。（来源于广电实战团）

案例2：

河北省一市台已停发工资，一位县台台长透露，全台每人每月发1200元已发了3年，大面积员工开始流失，40%的请假不上班。两千多工资的市台，1千多工资的县台比比皆是，贷款，借款，向政府申请帮助发基本工资的情况，随处可见。（来源于广电实战团）

案例3：

工资只有1000左右，上个月是900多的工资加600的过节费，听说这个月还比上个月低，我在广电熔接光纤，排障，4年了。（来源于有线电视技术论坛）

案例4：

某地区（中部某省）现在档案工资2600，经常才发1900--2000元，N年没交养老保险，住房工积金扣130。（来源于知乎）

案例5：

某地区（北部某省）我们公司70多人，农网2万多户，13个维护都不在编，一个月2000多元工资，没有节假日，没有加班费，没有劳保。（来源于常话短说）